管理 財務・総務・労務・人事

1. 組織の未来を、仕組みで強くする。
2. 会社を止めずに進めるプロフェッショナル。
3. 変化を支え、挑戦を可能にする基盤をつくれ。

変化の激しい会社を、守りながら伸ばす役割。
制度、人材、オペレーションの基盤をつくり、事業の成長を支えるコアファンクションです。
バックオフィスの中核として、会社成長を支える「領域別のプロフェッショナル」へ。
札幌発の成長ベンチャー企業「アプクロ」。
新規事業の立ち上げ・多事業展開・社員数増加に伴い、財務・総務・労務・人事のそれぞれの専門分野で活躍いただけるプロフェッショナル を募集しています。
各領域の専門家が集まり、組織全体の成長をコントロールする“管理部門の強化”を目指しています。
★経営管理(財務・総務・労務・人事)とは…
入社後は、会社経営の根幹を支える 多領域のスペシャリスト集団 として、あなたの 専門領域に応じて“その道のプロ”として活躍していただけます。

• 財務…資金管理・支払管理・予実管理
• 総務…設備・備品管理、社内規程の整備、リスク管理
• 労務…勤怠管理・給与計算・各種手続き対応
• 人事…採用活動、評価制度設計、研修・育成企画

専門分野を磨きながら、事業フェーズに応じた 管理部門の仕組みづくり・改善・運用構築 にも挑戦できる環境です。
★例えば…

• 財務:PL管理から事業部との連携による財務戦略の立案
• 総務:社内規程の刷新、リスク管理体制の構築
• 労務:労務課題の抽出とフロー改善、コンプライアンス強化
• 人事:採用戦略立案からオンボーディング・育成体系構築
• 部門横断:経営層へのレポーティング、管理部門の仕組みづくり
• 将来:管理部長・スペシャリストリーダー・経営企画などのキャリアも選択可能

【具体的な仕事内容】

• 財務・会計業務
• 総務業務
• 労務管理
• 人事・採用業務用

※ いずれかの専門領域に配属しつつ、
他領域と連携しながら 会社全体を支える業務 に携わっていただきます。

★目指すところは…

経営管理部門を、
単なる管理・運用の組織ではなく、事業成長を設計し支える中核機能へ進化させること。
財務・総務・労務・人事それぞれの専門性を深めながら、部門横断で経営と現場をつなぎ、「数字・仕組み・人」の三軸から会社を強くする役割を担います。
将来的には、経営層と近い立場で意思決定を支え、会社の成長フェーズに応じて最適な基盤をつくれる経営管理のプロフェッショナルを目指します。

【具体的なキャリア】
・経営管理メンバー(専門領域担当)
→ 財務・総務・労務・人事いずれかの分野で専門性を発揮
→ 日常業務を通じて、会社全体の構造や事業理解を深める
・専門性 × 事業連携フェーズ
→ 財務:PL管理から、事業部と連携した財務戦略の立案
→ 総務:社内規程の刷新、リスク管理体制の構築
→ 労務:労務課題の抽出、業務フロー改善、コンプライアンス強化
→ 人事:採用戦略立案、オンボーディング・育成体系の構築
・部門横断・経営連携フェーズ
→ 経営層へのレポーティング
→ 管理部門全体の仕組みづくり・運用設計を主導
・将来のキャリア選択肢
→ 管理部長として組織全体を統括
→ 専門性を極めるスペシャリストリーダー
→ 経営企画として事業戦略・組織戦略に深く関与

アプクロの理念は…
「早く行きたいなら一人で行け、遠くまで行きたければみんなで行け」
仲間と共に高め合いチャレンジし続け、お客様に価値あるサービスを幅広くお届けしています。

【事業展開】
■ICTソリューション事業
ソフトバンク一次代理店として通信事業の幅広いご提案と共に、

出店等の営業戦略を高精度で行っています。

■エネルギーソリューション事業
法人向けの高圧・低圧電力から、個人向けの電力契約、蓄電池まで、多様なニーズに応えるエネルギーサービスを提供しています。

■ネットワークソリューション事業
光回線・モバイルWi-Fi・ウォーターサーバーなど、暮らしに直結する通信・ライフライン商材を、幅広く展開しています。

■HR事業
採用・人材紹介・評価制度の設計・1on1支援などを通じて、個人の成長と組織の進化をつなぐ“人の仕組み”を構築・提供しています。

■イベントデザイン事業
地域創生につながる企画、商業施設の集客支援、さらには独自の体験型イベントなど企画立案から運営・現場設営まで一貫して行うワンストップのイベント・サービスの企画をしています。

■システム開発事業
営業現場で使われるツールの開発から、社内業務のDX化、AIを活用した業務効率化、さらに受託による業務システム構築など「現場で役立つこと」にこだわったシステム開発を行っています。

多事業×SP領域で、圧倒的な企画力と運営力が身につく環境です。

\学歴不問・専門領域の経験者歓迎/
第二新卒・異業種からの転職も大歓迎!
第二新卒・異業種からの管理部門シフトも歓迎!

• 自身の専門性を高めたい方
• 仕組みづくりや改善が好きな方
• 数字やデータに強い方
• 裏方として会社成長に貢献したい方
• ベンチャーのスピード感を楽しめる方

★あなたの専門領域を“そのまま会社の強み”に変えられる環境です。
★プロフェッショナルであり、未来の管理者候補
当社では、挑戦する意欲と専門性を高く評価します。
◎専門分野をさらに深めたい
◎管理部門の核としてチームをつくりたい
◎他領域にも挑戦してマルチプレイヤーになりたい
◎将来的には管理部門の責任者になりたい
スキルの幅 × 専門性の深さ の両輪で成長できるポジションです。
管理者候補として、バックオフィスから会社全体を支える“次の核”になっていただける方をお待ちしています。

【歓迎経験・スキル】
労務(勤怠・給与・社保)の実務経験
経理・財務の実務経験
人事(採用・研修・制度運用)の経験
総務(規程整備・設備管理)の経験
管理部門の立ち上げ・改善経験

ベンチャー企業でのバックオフィス経験
簿記・社会保険関係資格・人事資格など歓迎

【求める人物像】
正確かつ丁寧な仕事ができる方
数字に強く、論理的に考えられる方
部署を超えた円滑なコミュニケーションができる方
変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
「相手・社会・なかま・家族」を大事に働ける方
将来的に管理職や専門職としてキャリアを築きたい方

【未経験】
月給21万円~35万円(固定残業代含む) 賞与年2回あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間~30時間分を、4万円~5万円支給

【営業経験者(3年以上)】
月給23万円~50万円(固定残業代含む) 賞与年2回あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間~35時間分を、5万円~6万円支給
※経験内容によって査定あり

※すべて上記を超える時間外労働分は追加で支給

□前職でのご経験やスキル等を最大限考慮し、ご相談のもと優遇いたします□
★成果を出せば積極的に、昇給・賞与へ反映しています!
★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、日々の積み重ねや成績によって大
幅な基本給アップが望める環境です!

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブあり

賞与:年2回
昇給:年1回

【入社時の想定年収】
年収250万円~330万円【未経験】
年収280万円~520万円【営業経験者(3年以上)】

【社員の年収例】
年収1200万円:管理職(30代・入社7年)
年収800万円:部長(30代・入社5年)
年収500万円:課長(20代/入社3年)
年収350万円:一般社員(20代/入社2年)

・試用期間3カ月間は契約社員(6カ月まで期間延長の可能性あり)
※期間中の給与は月給200,000円~350,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15~30時間分を、2万円~5万円支給
※期間中の待遇に変更ありません

09:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
※配属部署により勤務時間が異なる場合があります
■時間外労働
月0時間~30時間
※配属部署により異なる

年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
※配属部署により曜日の変動有
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※2時間単位取得可(初年度10日間)
■産前・産後休暇
※取得実績あり ★復帰率100%
■育児休暇
※取得実績あり ★復帰率100%
・5日以上の連続休暇取得可能

■札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西7丁目1-3 アルファ南1条ビル3~7階
【転勤あり・なし選択可】
いずれは東京本社、新潟の弥彦村サテライトオフィス、他新規事業所へ転勤の可能性がありま
す。

【アクセス】
■札幌支社
[最寄り駅]地下鉄大通駅 地下鉄札幌駅 市電西8丁目駅

詳しくはこちら

1. 書類選考(エントリーフォームの提出および、履歴書・職務経歴書のご送付)
2. 一次面談(希望キャリアや準備状況の確認、質疑応答)
3. 二次面談(担当部署)
4. 三次面接(役員)

【雇用元】株式会社アプクロ