前職では情報通信業の領域で代表として一次店の経営行っていました。
ありがたいことに業績は堅調でしたが、自分自身の甘さもあって、経営を続けるうえでは自分より適任な方がいると判断し、社長を交代しました。
そのときに感じたのは悔しさというより「もっとやれたな」という思いと、仲間に対する申し訳なさでした。
ただ、それは後悔というより大きな学びであり、「日々の行動を大切に積み重ねていくことの重要性」を強く実感した経験でもありました。
そうした経験を経て、今度はより広いフィールドで自分を試し、成長を重ねていきたいという気持ちが強くなり、結果的に今の会社に出会ったという流れになります。
過去のキャリアで得た学びを活かしながら、新しい挑戦を続けていきたいと考えています。

「やりたいことのために何かを我慢する」という生き方が、良い意味で大人になりきれなかった自分にはどうしても合わなかったんです。
常に挑戦し続けるベンチャー気質を大切にしたかったし、何より「誰と働くか」を重視していました。
同じ熱量、同じ志を持つ仲間とでなければ、数年後に必ずズレが生じると思ったからです。
そんな時に出会ったのがアプクロでした。 代表の千葉とは旧知の中でしたが、考え方や会社の目指す未来に強く共感し、またその共鳴している仲間たちへも尊敬を感じ、まずは人生のうちの3年間を全速力で走り、成長しながらどうするか決めようという気持ちで入社を決めました。
経営者という立場からまた新たに会社員という環境に挑戦したことで、自分の本当の強みは何かを再発見できましたし、その直感は間違っていなかったと感じています。

入社直後のことは鮮明に覚えています。
前職では経営に専念していた日々から、アプクロでの最初のミッションは、主婦のアルバイトスタッフ2名とゼロからコールセンターを立ち上げることでした。
アプクロの新規事業として取り組んだもので、最初は戸惑いもありましたが、たくさんの課題を解決する中で多くの関わりや出来事を経て、アプクロが「信頼できる会社だ」という発見もありました。
多様な事業と人がいるからこそ、自分のことだけを考えていては何も進まない。
周りのことを考え、どう連携していくか。その重要性を学びました。
どんな困難があっても「すべては学びだ」と捉え、日々勉強する気持ちで向き合ってきたことが、今の自分を創っています。

「信じられないぐらいのスピードで、気づいたらとんでもない場所に来ていた」。
アプクロでの日々は、まさにそんな感覚です。
最大のやりがいは、「個の最大化」と「組織の最適化」を本気で追求できる環境そのものにあります。
社員一人ひとりが持つ「心からやりたいこと」を見つけ出し、それを事業として育てていく。
そんな理想を、ここでは本気で目指せます。僕たちは「自由」を追い求めるチームですが、それは単なる野放図ではありません。
制度やルールという土台があってこそ、仲間との信頼が生まれ、本当の意味での自由が手に入る。
挑戦を歓迎するカルチャーと、お互いをリスペクトし合える仲間がいるからこそ、一人ひとりが自律し、最高のパフォーマンスを発揮できる。
「すべては自分次第」。
この環境をどう活かすかで、未来は無限に広がっていきます。

アプクロに入社してから、痩せて、タバコをやめ、子供が生まれるなど、人生も好転しています（笑）
だからこそ、今後はこの素晴らしい環境をさらに進化させたい。
社員一人ひとりが自分の役割に気づき、やりたい仕事に熱中できる。
そんな「個の最大化」が実現された「組織」を完成させることが私の夢です。
また、個人の成長だけでなく、アプクロという会社自体が次のステージへ進むための力になりたい。
数年後には、まずは北海道で誰もが知るような会社になり、その中心メンバーとして、日本だけでない視野で、会社を牽引していくのが目標です。
そして、自分がこれまで培ってきた経験やマインドを、熱量を持って次の世代に引き継いでいくことで、若い人たちの力になりたいと考えています。
仕事を通じて人生が豊かになり、最高の自分へと変わっていける。
アプクロをそんな場所にしていきたいですね。

アプクロは、「仕事が好き」「成長したい」そんな気持ちを持っている人にとって、これ以上ない環境だと思います。
これまでのキャリアが違っても大丈夫。むしろ、違う経験があるからこそ、活きる場面が必ずあります。
大切なのは、自分の可能性を、自分で信じて動けるかどうか。
自由も、責任も、未来も。ここには全部あります。
一緒に、次の時代をつくっていきましょう。あなたの挑戦を、心から歓迎します。