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RECRUIT

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求める人物像

変化を楽しみ、限界を超える挑戦者

前例のない課題やスピード感のある環境を、成長のチャンスと捉えられる人。
現状に満足せず、自らの限界を突破しようとする熱意を歓迎します。

  • 「挑戦する」野心がある
  • 率直な人
  • 愚直な努力を続けられる
  • 欲求が強い
  • 当事者意識を持てる
  • チーム目標に共感し、しらけない

募集要項

選考について

01
応募方法を教えてください。
弊社の採用サイトのエントリーフォームからご応募いただけます。
また、お電話（0120-945-280）でも可能です。
02
応募に必要な書類は何ですか？
新卒・中途の正社員採用は、履歴書と職務経歴書が必要です。
パート・アルバイト採用は、書類は不要です。
詳細は【RECRUIT-募集要項-】をご確認ください。
03
選考フローについて教えてください。
新卒・中途の正社員採用は、書類選考、一次面接、最終面接の順に行います。
パート・アルバイト採用は、面接のみで、回数は1回です。
04
面接はオンラインでも可能ですか？
新卒・中途採用の面接は、一次・最終のいずれも原則として対面実施を想定しております。ただし、一次面接は状況に応じてオンラインで実施することがあります。
なお、パート・アルバイト採用については、オンラインでは実施しておりません。
05
面接結果はいつ、どのように通知されますか？
合否に関わらず、最終の選考開始後1週間以内にメールでご連絡いたします。
06
外国籍なのですが、採用は行っていますか？
業務に日本語を使用するので、流暢であれば問題ございません。

よくあるご質問

07
勤務地はどこになりますか？
コールセンター勤務の場合は、本社所在地（札幌市中央区）になります。
職種によって異なる場合もございますので、コールセンター以外の職種でのご応募の場合はお問い合わせください。
08
転勤や出張はありますか？
原則、ございません。
09
有給休暇は取得できるのでしょうか？
保有している残日数があれば、取得できます。
部署ごとにシフトを組んでいますので、基本的には事前に伝達をお願いいたします。
10
福利厚生について教えてください。
採用サイトに詳細を記載しておりますので、ご確認ください。
11
育児で短時間しか働けないのですが、短時間勤務も可能なのですか？
可能です。具体的な勤務日数や時間数についてはご相談ください。
12
副業は可能ですか？
働き方の多様化傾向に基づく従業員の職業選択の自由に配慮しつつ、副業等が従業員の自己啓発やリフレッシュに繋がるか、人間性を高める仕事であるか等を重視して承認判断を行っております。

業務内容・キャリアについて

13
本当にまったくの未経験なのですが応募可能ですか？
可能です。弊社は多くの社員が未経験からのスタートです。
未経験者こそ、弊社が求める人材です。ご応募をお待ちしております。
14
入社前に身に付けておくスキルはありますか？
必須というものはございませんが、基本的なPCスキルがあると役立ちます。
スキルよりも、明るく前向きに頑張る力がある人を求めております。
15
パート・アルバイトからスタートして、いつか正社員になれるのでしょうか？
なれます。弊社の部長の中には、パート・アルバイトから正社員になり、部長になった社員もいます。頑張り次第で登用の道もございますので、一緒に頑張りましょう！
16
社内での部署異動はありますか？
あり得ますが、会社が一方的に異動命令を発令することはなく、本人との面談、合意を通じて異動していただき、周囲のケアを受けながら新しい業務に取り組んでいただきます。
17
周囲が異性ばかりだと委縮してしまうのですが…
弊社の男女比率は男性55％、女性45％となっております（2025年4月現在）。
全部署にバランスよく配置されております。
18
社内のイベントはありますか？
忘年会等がございますが、参加を強制するものではございません。
“矛盾を超えていく人”のエントリーを
お待ちしています。
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選考とは関係なく気軽にご相談いただけます。
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